EL ESTADO DEL BIENESTAR

EL ESTADO DEL BIENESTAR no viene de tiempos de la República.
Antes de 1.939 no había nada de todo lo que sigue: Ya en el franquismo y en plena Guerra Civil ..........

el 9 de marzo de 1.938, Franco dictó la Ley del Fuero del Trabajo, en beneficio de los trabajadores. En base a esta ley fundamental, se aprobaron las siguientes leyes:

1 de septiembre de 1.939	Ley del Subsidio familiar.
23 de septiembre de 1.939	Ley del Subsidio de Vejez.
13 de julio de 1.940	Ley de Descanso dominical y días festivos.
25 de noviembre de 1.942	Ley de Patrimonios familiares.
14 de diciembre de 1.942	Seguro Obligatorio de enfermedad.

Para dar cobertura a la Ley del Seguro Obligatorio de enfermedad, se construyo una red hospitalaria dependiente de la Seguridad Social:

Residencias hospitalarias	292
Ambulatorios	500
Consultorios	425
Residencias concertadas	96

26 de enero de 1.944	Contrato de Trabajo, vacaciones retribuidas, maternidad para las mujeres trabajadoras y garantías sindicales.
19 de noviembre de 1.944	Paga extraordinaria de Navidad.
18 de julio de 1.947	Paga extraordinaria del 18 de julio.
14 de junio de 1.950	Reforma del I.N.P. para una mejor cobertura en la acción protectora.
22 de junio de 1.956	Accidentes de Trabajo
24 de abril de 1.958	Convenios colectivos
23 de abril de 1.959	Mutualidad agraria. EN esta ley se encuadran 2.300.000 trabajadores del campo, por cuenta ajena y propia.
2 de abril de 1.961	Seguro de Desempleo.
14 de junio de 1.962	Ayuda a la Ancianidad.
28 de diciembre de 1.963	Ley de Bases de la Seguridad Social.
31 de mayo de 1.966	Régimen Especial Agrario.
2 de octubre de 1.969	Ordenanza General del Campo, donde se establece la jornada laboral de 8 horas.
20 de agosto de 1.970	Mutualidad de Autónomos Agrícolas.
23 de diciembre de 1.970	Ley de Empleo Comunitario.

Así que en la ley del 9 de julio de 1.976, todos los trabajadores españoles “YA” tenían cubiertas las siguientes contingencias por el Estado

Pasamos a enumerarlas:

- Seguro de Desempleo.
- Subsidio de Vejez.
- Invalidez permanente total.
- Invalidez absoluta.
- Gran invalidez.
- Discapacitados y Disminuidos.
- Subsidio de Ancianidad.
- Enfermedad Común no laboral.
- Accidente Común no laboral.
- Subsidio familiar.
- Protección familias numerosas.
- Asistencia farmacéutica.
- Asistencia médica.
- Asistencia hospitalaria.
- Vacaciones retribuidas.
- Descanso Dominical y días festivos.
- Paga extraordinaria de Navidad.
- Paga extraordinaria del 18 de julio.
- Pagas sobre beneficios.
- Convenios Colectivos.
- Representantes sindicales (liberados).
- Jurados de empresa.
- Representación Consejos de la administración de las empresas

O sea, que ni los "buenos" fueron tan buenos, ni los "malos" eran tan malos.

Una vez visto lo que antecede, me planteo una pregunta.

¿Si se pudieron hacer tantas mejoras SOCIALES, con muchísima menos riqueza, cómo es que ahora, para poder subsistir sin que nos intervengan (que al final lo harán, pero esa es otra cuestión), se han de recortar mejoras sociales conquistadas hace muchos años?

La respuesta es bien sencilla: No había tanto despilfarro ni tanta corrupción, ni Comunidades Autónomas, etc., etc.